平野通信機材株式会社

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Committed to the Communication

平野通信機材株式会社では、通信を提供する使命を担う、チャレンジングな人材を求めています。

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INTRODUCTION

日々急激な変化を遂げる情報通信インフラを流通面から支える、情報通信機材の専門商社です。
堅実な成長を遂げ、無借金の健全で筋肉質な財務体質を築いてきました。
2012年には新本社ビルが完成し、快適な環境で気持も新たに次の一歩を踏み出しました。
今後も情報通信の発展とともに成長をしていきます。
大規模な会社にはない働きやすさとやり甲斐のある職場です。

WORKS

販売店・施工業者様に通信機器の提案と営業を行なっていただきます。小売、施工等は行わず、ルート先への完全な卸売業務です。営業訪問では売上を求めるよりも、お客様の良きパートナーとなることに重点を置いています。商品知識を得ていただくのに時間を要しますが、様々な形で研修を行っていきますのでご安心ください。

仕事内容

PERSON

モノを持たない商社は、自ら考え人をまとめて事業を牽引することが求められます。「自ら考えて」というのは自分だけで物事を進めることではなく、主体的に人々を巻き込みながら事業を成功に導くことができる人物です。単なる調整役ではなく、人と協調し事業を成功に導く強烈な当事者意識を持った人材を求めています。

求める人物像

HIRANO SPECIAL POINT
HIRANO
SPECIAL POINT

  • 腰を据えて働ける

    腰を据えて働ける

    転勤や常駐勤務はありません。飛び込み営業はなく、BtoBのお客様へのルート営業が中心です。

  • ノー残業デー

    ノー残業デー

    弊社では快適な職場環境を作るための一環とし、2017年5月から毎週水曜日をノー残業デーとし、労働時間の短縮に努めております。

  • 育児休暇

    育児休暇

    2017年度の育児休業取得対象者数は、8名(男性6名、女性2名 )で、育児休業取得者数は、3名(男性1名、女性2名)でした。

  • ワークライフバランス

    ワークライフバランス

    夏季休暇は、9連休を取得することが可能です。年末年始やGWにおいても長期の休暇を取得出来るようにしています。

  • 人を大切に育てる

    人を大切に育てる

    新入社員研修、通信・ネットワークに関する基礎知識に関する研修のほか、社外研修制度があり、自由な時間に受講が可能です。

  • 自由・闊達な社風

    自由・闊達な社風

    平均勤続勤務年数は、14年(2017年度実績)です。男女幅広い年代の社員が仕事をしています。穏やかで優しい社員が多いです。

  • クラブ活動

    クラブ活動

    アウトドア部、ゴルフ部、読書部など社内には様々なコミュニティがあります。週末は、部署の垣根を超えて楽しんでいます。

  • 新築自社ビル

    新築自社ビル

    2012年7月、本社ビルを竣工しました。明るく風通しのいい社風と相まって、快適な職場環境を提供してくれます。

  • アクセス抜群の立地

    アクセス抜群の立地

    通勤にも便利な新富町の本社は銀座や築地にも近く、最新スポットにも気軽に行くことが可能です。

平野通信機材では、通信を提供する使命を担う、
チャレンジングな人材を求めています。

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